DSTG und Personalrat

Die DSTG-Vertreter engagieren sich auch in den Personalräten – eine wichtige Verknüpfung. Das Know-how, die Informationen und die Hilfestellung seitens der DSTG ist eine unverzichtbare Unterstützung für die Arbeit in der Personalvertretung. Gut informierte Personalräte, die sich im Zweifel auf die Rückendeckung der DSTG verlassen können, sind ein Gewinn für jedes Gremium. Und: Bei Forderungen nach mehr Personal oder besseren Beförderungsmöglichkeiten ist der Personalrat zwar Anlaufstelle, aber ohne eigenes Außenvertretungsrecht und daher kein Ansprechpartner für die Politik.

Hier kommt die DSTG ins Spiel und verschafft unseren Interessen im Landtag, bei Gesprächen mit den Parteien, Fraktionen oder dem Minister Gehör! Das koordinierte und eng aufeinander abgestimmte Vorgehen von Personalvertretung und der Gewerkschaft ist die Stärke der DSTG und führt zum Erfolg für alle.

Fachverstand und Erfahrung sind in dieser Situation das A und O für die Personalvertretung. Über beides verfügen die Kandidatinnen und Kandidaten der DSTG! Deshalb stellen wir auch fast 80 Prozent aller Mitglieder in den Personalräten auf Orts-, Bezirks- und Hauptpersonalratsebene und verfügen über ein hervorragendes Netzwerk.

Darüber hinaus bietet die DSTG seit 1989 den Personalratsmitgliedern, die Mitglied in der DSTG sind, den kostenlosen Bezug der “Zeitschrift für Personalräte (ZfPR)“ als besonderen Service an.

Die Fachzeitschrift ZfPR

• berichtet aktuell und ausführlich über die Entwicklung der Rechtsprechung;
• erläutert kritisch wichtige Gerichtsentscheidungen und zeigt die Quintessenz für die Personalratspraxis auf;
• begleitet die aktuellen Entwicklungen der Personalratsarbeit mit Beiträgen von Gewerkschaftern und Personalräten, Richtern, Anwälten und Wissenschaftlern und Fachleuten aus den Dienststellen;
• erschließt systematisch und leicht verständlich wichtige Begriffe des Personalvertretungsrechts;
• stellt praxisbezogen und konkret Lösungsvorschläge für in der Praxis aufgetretene Fragen der Personalratsarbeit vor.

Die Zeitschrift erscheint vier Mal jährlich als Printausgabe, Print-Abonnenten erhalten zusätzlich den Online-Newsletter der ZfPR und können auf das neue ZfPR-Portal zugreifen.

Mit dem ZfPR PORTAL, der Wissensdatenbank des dbb verlag, haben Personalräte darüber hinaus die Möglichkeit, sämtliche Ausgaben der ZfPR-Zeitschrift für Personalvertretungsrecht ab 1989 und der ZfPR online ab 2005 abzurufen. Bei jeder Gelegenheit können registrierte Benutzer mit Hilfe der Schlagwortsuche schnell und gezielt auf aktuelle und archivierte Urteile, Aufsätze und Berichte zugreifen und sind somit für ihre täglichen Aufgaben bestens gerüstet.

Jeder Einzelbezieher der ZfPR-Zeitschrift für Personalvertretungsrecht kann sich einfach und schnell auf dem ZfPR PORTAL mit seiner Abo-Nummer anmelden und das umfassende Angebot nutzen.

Die DSTG hat über den Hauptpersonalrat durchgesetzt, dass alle neugewählten Personalratsmitglieder verwaltungsintern im Rahmen einer einwöchigen Schulung auf ihre neue Aufgabe vorbereitet werden. Darüber hinaus hält die dbb akademie für Gewerkschaftsmitglieder neben Angeboten zur beruflichen und persönlichen Fortbildung, wie z.B. Rhetorik, Gesprächstraining oder Zeit- und Selbstmanagement, ein besonderes und vielfältiges Fortbildungsangebot zum Themenschwerpunkt „Personalvertretungsrecht“ bereit.