Als zentrales Wahlkampfthema stellt die DSTG in diesem Jahr unter dem #arbeitsbelastungrunter die Arbeitsbelastung in den Finanzämtern in den Mittelpunkt. Was hilft da? Keine Frage: Mehr Personal! Aber woher nehmen, wenn nicht stehlen!?!
Die unbesetzten Stellen wachsen trotz Einstellungsoffensive mit konstant hohen Einstellungszahlen weiter. Das liegt zum einen daran, dass die Ausbildungsabbrüche und in den letzten Jahren deutlich gestiegen sind. Zum anderen ist die Finanzverwaltung, trotz intensiver Bemühungen und trendiger Werbung, für immer weniger junge Menschen attraktiv genug.
Woran liegt das? Nach unserer Meinung an den unattraktiven und nicht mehr konkurrenzfähigen Rahmenbedingungen. An erster Stelle die 41-Stunden-Woche!
Die DSTG hat mit Ihrem Positionspapier „Holen und Halten“ wiederholt Probleme und Lösungsansätze aufgezeigt.Die DSTG fordert deshalb nachdrücklich den Einstieg in den Ausstieg aus der 41-Stunden-Woche, die Anhebung der Eingangsämter sowie eine Modernisierung der Ausbildungsinhalte und -abläufe.
