08.07.2022

Gespräch mit OFD-Spitze: Regelmäßiger Meinungsaustausch fortgesetzt!

Am 05.07.2022 traf sich die DSTG-Landesleitung mit Oberfinanzpräsidenten Werner Brommund und den Finanzpräsidenten Marion Michaelis und Thomas Waza zum regelmäßigen Meinungsaustausch. Schwerpunktthemen waren neben den Inhalten des Koalitionsvertrages die mittelfristigen Entwicklungen im strukturellen und personellen Bereich der Finanzverwaltung. Außerdem diskutierten die Teilnehmenden Fragen der Nachwuchswerbung, der Ausbildung und der beruflichen Entwicklungschancen in der Finanzverwaltung.

 

Schwierige Themen beim Meinungsaustausch zwischen der OFD-Spitze und der DSTG-Landesleitung. Natürlich standen im Mittelpunkt die Ausführungen im Koalitionsvertrag zur Zukunft der Finanzverwaltung. Offen ist derzeit, wie der neue Finanzminister Dr. Marcus Optendrenk mit den Ergebnissen der Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung der Finanzverwaltung steht. Die Formulierung im Koalitionsvertrag "Wir werden daher die Steuerfahndung und die Steuerveranlagung stärken und aufgabengerecht und gezielt fortentwickeln" wird von Gewerkschaft und Verwaltung als ein positives Zeichen gewertet.

 

Bei der Weiterentwicklung der beruflichen Perspektiven stand die LG 2.2 im Mittelpunkt. Wie in anderen Bereichen auch, stehen hier relativ hohe Abgangszahlen einer nicht ausreichenden Zahl von geeigneten Bewerbungen gegenüber. Die DSTG wiederholte ihre Kritik an den wenig praxisgerechten Vorgaben des Personalentwicklungskonzeptes und stellte in Frage, ob der Ansatz der "Universalqualifizierung" speziell in der LG 2.2 auf Dauer haltbar sei. Anders als in anderen Laufbahngruppen zeigten die Gesprächsteilnehmenden aber Einigkeit in der positiven Bewertung des Auswahlverfahrens.

 

Beim Thema "Nachwuchsgewinnung" erläuterte die DSTG ihr Konzept zur Erweiterung des Kreises der Interessenten. Die Gewerkschaft sieht insbesondere die Ansprache von lebensälteren Bewerberinnen und Bewerber, eventuell mit Vorausbildung und Berufserfahrung, als Möglichkeit, zusätzliche Nachwuchskräfte zu gewinnen. Dazu wäre über eine Flexibilisierung der Ausbildungsabläufe und über die Chance höherer Anwärterbezüge bei abgeschlossener Vorausbildung zu diskutieren.

 

Weitere Themen waren die positiven Entwicklungen in der Beamtenbesoldung sowie der anlaufende Erklärungseingang bei den Grundsteuererklärungen.