06.10.2015

Bp-Seminar: Zuführung und Attraktivität im Fokus

Das Thema "Betriebsprüfung" ist in vielerlei Hinsicht in aller Munde. Grund genug für die DSTG, sich des Themas im Rahmen eines Seminars, das vom 09. - 11.09.2015 in Königswinter durchgeführt wurde, anzunehmen.

 

Jörg Klockner, Vorsteher des FA für Groß- und Konzernbetriebsprüfung in Essen, und Rainer Schult vom BP-Referat der OFD beleuchteten die aktuellen Entwicklungen nicht nur aus der Sicht der GKBp. Sie machten deutlich, vor welchen Herausforderungen wir in Bezug auf Erwartungen und Perspektiven stehen. In den Jahren 2017 bis 2020 müssen 271 Kolleginnen und Kollegen - ohne vorzeitige Abgänge - ersetzt werden. Besonders schwierig ist die Situation in der Rheinschiene Düsseldorf - Köln - Bonn.

 

Die Zuführung zum 01.02.2016 hat gezeigt, dass die Bewerberlage mit im Durchschnitt 1,3 Bewerbungen pro ausgeschriebene Stelle nicht gerade üppig ist, zumal die Zahl bei den 15 Funktionsämtern untereinander auch noch schwankt. Wenn davon dann noch fast die Hälfte über keine oder wenig Prüfungserfahrung verfügt, drängt sich die Frage auf, ob das derzeitige Vorgehen mit Blick auf die hohen Altersabgänge der kommenden Jahre in den Finanzämtern zielführend ist.

 

Deshalb forderten die Teilnehmer, dass die Attraktivität und Funktionalität der gesamten Betriebsprüfung durch mehr Flexibilität und den Erhalt von Perspektiven gesteigert und langfristig gesichert werden muss, wozu auch der leitende Prüfer im höheren Dienst als "Leuchtturm" gehört.